Kierowniczka / Kierownik Działu Personalnego
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadr i płac oraz legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
- Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej oraz prawidłową realizacją obowiązków płatnika.
- Zarządzanie pracą niewielkiego, 2-osobowego zespołu Specjalistek ds. Kadr i Płac, w tym wyznaczanie priorytetów, nadzór nad poprawnością realizowanych procesów kadrowo-płacowych oraz zapewnienie terminowości działań.
- Pełnienie roli wsparcia eksperckiego oraz merytorycznego dla podległego zespołu i kadry menedżerskiej
- Udział w procesie budżetowania wynagrodzeń oraz monitorowanie realizacji tego budżetu
- Planowanie budżetu wydatków dla działu
- Przygotowywanie różnego rodzaju analiz i raportów HR na potrzeby Zarządu
- Współpraca z organami kontrolnymi i instytucjami zewnętrznymi zajmującymi się kwestiami personalnymi, tj. PIP, ZUS, inne audyty.
- Prowadzenie sprawozdawczości GUS.
- Udział w tworzeniu oraz zapewnienie zgodności regulaminów wewnętrznych i procedur HR z obowiązującymi przepisami prawa oraz wdrażanie usprawnień w obszarze personalnym.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia, finanse)
- Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z naliczaniem płac oraz administracją personalną poparte minimum 5-letnim doświadczeniem.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy innych osób.
- Umiejętność budowania relacji oraz efektywnej komunikacji i współpracy.
- Otwartość na zmiany i poszukiwanie nowych rozwiązań.
- Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego Comarch OPTIMA
- Doświadczanie we wdrażaniu rozwiązań w zakresie procesów kadrowo-płacowych
Mile widziane
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem wynagrodzeń.
To oferujemy
- Kompleksowe szkolenia wstępne, dzięki czemu będziesz w pełni przygotowany do podjęcia pracy
- Pracę w zespole opartym na życzliwości i dobrej energii
- Prywatną opiekę medyczną – nasz pakiet pozwoli Ci na kontakt z lekarzem bez wychodzenia z domu,
- Ubezpieczenie na życie,
- Karta MultiSport-dzięki której będziesz mógł aktywnie wypocząć po pracy,
- Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą),
- Premię za polecenie nowego pracownika 5 000 PLN
- Darmowy parking pracowniczy
Weź udział w procesie rekrutacji i dołącz do nas. Poniżej znajdziesz aktualne oferty pracy. Nie czekaj! Aplikuj na praca@chc.com.pl.